FORMATION IA
L'IA pour les recruteurs indépendants
Maîtrisez les outils IA pour sourcer plus vite, rédiger de meilleures annonces et personnaliser vos approches.
Ce qu'elle couvre
Un atelier d'une journée conçu pour les recruteurs indépendants et les petits cabinets de chasse qui souhaitent intégrer l'IA dans leur quotidien sans bagage technique. Les participants apprennent à réécrire des fiches de poste avec l'IA, à convertir des recherches booléennes en requêtes en langage naturel, à générer des synthèses de shortlists et à rédiger des messages d'approche personnalisés. La session aborde les bonnes pratiques pour un sourcing sans biais et se conclut par la création de kits de préparation aux entretiens. Le format alterne démonstrations courtes et exercices pratiques sur des briefs réels.
À l'issue, vous saurez
- Rewrite a job description using AI to improve clarity, reduce gendered language, and boost applicant relevance
- Convert a Boolean search string into a natural-language prompt and retrieve comparable results
- Produce a structured candidate-shortlist summary from a set of CVs using a repeatable AI prompt
- Draft three personalised outreach variants for the same role using AI, ready to send
- Identify at least two bias risks in AI-assisted screening and apply a mitigation checklist
Sujets abordés
- Converting Boolean searches to natural-language AI queries
- Rewriting job descriptions for clarity, inclusion and SEO
- Generating candidate-shortlist summaries from CVs
- Personalising outreach messages at scale with AI
- Bias-aware AI screening: spotting and mitigating common errors
- Building interview-prep kits with AI assistance
- Choosing and comparing free vs. paid AI tools for recruiters
- Data privacy basics when handling candidate data with AI
Modalité
Delivered in-person or live-online (Zoom/Teams). Participants work on real or anonymised briefs they bring on the day. Trainer provides a prompt library, a bias-review checklist, and tool-comparison cheat sheet. Hands-on exercises account for roughly 60% of session time. A 30-minute follow-up Q&A can be scheduled two weeks after the workshop.
Ce qui fait que ça marche
- Building a personal prompt library during the workshop so tools are usable the very next day
- Running one real live brief through the AI workflow during the session to build muscle memory
- Pairing AI output review with a simple human checklist to catch errors before sending
- Committing to a 30-day trial of one AI tool post-workshop with a defined metric to track
Erreurs fréquentes
- Using AI-generated JDs verbatim without checking for hallucinated requirements or inadvertent bias
- Applying generic ChatGPT prompts instead of role-specific prompts tuned to the sector
- Ignoring GDPR obligations when pasting candidate CVs into public AI tools
- Over-relying on AI shortlist summaries without cross-checking against the original brief
Quand NE PAS suivre cette formation
A large in-house talent acquisition team with a dedicated ATS and sourcing ops function — they need a more technical, systems-integration programme rather than this individual-workflow workshop.
Fournisseurs à considérer
Sources
Cette formation fait partie d'un catalogue Data & IA construit pour les leaders sérieux sur l'exécution. Lancez le diagnostic gratuit pour voir quelles formations sont prioritaires pour votre équipe.