FORMATION IA
IA pour les RH : recrutement et onboarding
Aider les équipes RH à filtrer, mener des entretiens et intégrer plus vite, avec des workflows IA équitables et conformes.
Ce qu'elle couvre
Une formation praticien pour HRBP, recruteurs et people ops. Les participants utilisent l'IA pour filtrer les CV, rédiger des fiches de poste, résumer les entretiens et personnaliser les parcours d'intégration. Nous abordons les catégories à haut risque de l'AI Act pour les RH, les tests de biais et la nécessaire supervision humaine. Audit en live d'un workflow de recrutement.
À l'issue, vous saurez
- Bias-tested screening workflow
- Faster time-to-shortlist
- Compliant audit trail for hiring decisions
Sujets abordés
- AI-assisted CV screening with bias checks
- JD writing and inclusive language
- Interview summarisation and structured scoring
- Personalised onboarding plans
- EU AI Act compliance for HR
Modalité
Bring two real (anonymised) job reqs to work on.
Ce qui fait que ça marche
- Legal/DPO sign-off before go-live
- Quarterly fairness audit
Erreurs fréquentes
- Letting the AI auto-reject candidates with no human review
- Skipping the bias-testing step
Quand NE PAS suivre cette formation
Don't deploy if your DPO has not reviewed the workflow under the EU AI Act.
Exemples de prestataires
- Altitud Consulting
- Internal L&D + facilitator
Cette fiche décrit un thème de formation. Elle ne donne ni prix ni durée : ils dépendent du prestataire et de votre équipe. Le diagnostic gratuit vous dit quelles formations passer en premier.